П Р И К А З

ПО МОУ УСКЮЛЬСКОЙ СОШ

№ 42

от 21.09.2007 г.

«О применении поправочных

(повышающих) коэффициентов,

учитывающих наличие особого

потенциала школы».

Во исполнение постановления администрации Новосибирской области от 10.08.2007 г. № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования», приказа МОУ Ускюльской СОШ от 21.09.2007 № 41 «Об участии в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников школы», на основании приказа Департамента образования Новосибирской области от 06.09.2007 № 830 «О применении поправочных (повышающих) коэффициентов, учитывающих наличие особого потенциала общеобразовательного учреждения»

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.Считать условием достижения качественных результатов образовательной деятельности школы наличие и эффективное использование следующего особого потенциала, такого как организация горячего питания, материальное и программное обеспечение базы современных технических средств.

2. Утвердить наличие и использование следующего особого потенциала по следующим позициям.

1). Столовой, при наличии следующих условий (1,015)

а) оборудованного обеденного зала и помещений для приготовления пищи, хранения продуктов, соответствующих нормам СанПиНа для данного типа помещений; (есть)

б) охвата горячим питанием не менее 100 процентов обучающихся первой ступени и не менее 50 процентов обучающихся второй и третьей ступеней. (есть)

2) Локальной компьютерной сети, при наличии следующих условий (1,015)

а) локальной компьютерной сети общеобразовательного учреждения, включающей: учебные и административные кабинеты, библиотеку, кабинет информатики; (есть)

б) выделенного серверного компьютера, управляющею локальной компьютерной сетью образовательного учреждения; (есть)

в) общей информационной базы данных (педагогического коллектива, учащихся, локальных нормативных актов и т. д.); (есть)

г) информационно-образовательного сайта образовательного учреждения (регулярность обновления сайта не менее одного раза в месяц); (есть)

д)участия педагогов и учащихся образовательного учреждения в интерактивных (сетевых) конкурсах, олимпиадах и конференциях по информатике и информационно-коммуника-ционным технологиям; (есть)

ж) использования в образовательном процессе и управленческой деятельности лицензионного программного обеспечения. (есть)

3) Информационно-методического (библиотечного) центра, при наличии следующих условий (1,015)

а) оборудованного рабочего места библиотекаря (компьютер, принтер, сканер, ксерокс); (есть)

6) оборудованного рабочего места для педагогов (компьютер); (есть)

в) систематически пополняемого электронного каталога литературы, медиатеки (библиотеки электронных ресурсов). (есть).

4) Учебно – опытническое хозяйство (1,015) есть.

4. Результативность и эффективное использование педагогическими работниками вышеуказанного потенциала, учитывать при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

5. Контроль исполнения приказа возложить на зам. директора по УВР Антонову И.Ю.

Директор школы Е.А. Полевщикова